Het is je vast nog niet ontgaan: vanaf 1 januari is er een extra stijging van het minimumloon. Het kabinet wil zo werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering van het minimumloon in 1969, nu een extra verhoging door.
Deze bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon (WML) komt in de praktijk neer op een verhoging van 10,15%.
Wat betekent dit in de praktijk? Bij een 40-urige werkweek verdient straks een medewerker van 21 jaar of ouder € 11,16 per uur.
Wil je hier meer over te weten komen? Mail ons dan gerust.