Laatste nieuws
Verhoging minimumloon 2023
Het is je vast nog niet ontgaan: vanaf 1 januari is er een extra stijging van het minimumloon. Het kabinet wil zo werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering van het minimumloon in 1969, nu een extra verhoging door. Deze bijzondere verhoging van...
Werken met warm weer
Het lijkt dit jaar een prima zomer te worden, dus zullen we vaker aan het werk moeten met hoge temperaturen. Hoe zit het met de regelgeving en verantwoordelijkheid van de werkgever? Er is niet wettelijk bepaald dat bij een bepaalde temperatuur het werk stilgelegd moet...
Verhoging Wettelijk Minimumloon
Per 1 juli 2022 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 1,81%. Het nieuwe minimum brutoloon per maand voor 21 jaar en ouder op basis van fulltime dienstverband is € 1.756,20.De lonen per uur worden als volgt: Fulltime werkweek in bedrijf21 jaar en ouder20...
Subsidie Praktijkleren
Heb je een praktijk- of leerplek? Dan is het nu de tijd om te kijken of je gebruik kunt maken van de Subsidieregeling Praktijkleren. Dit is een tegemoetkoming voor de kosten die de werkgever maakt voor het bieden van begeleiding aan een leerling of student. Deze vraag...
Vakantiedagen verzetten of intrekken
Vakantiedagen verzetten of intrekken Er bestaat veel onduidelijkheid over vertrek en vertragingen van vakantievluchten. Hierdoor kunnen werknemers vragen om hun opgenomen vakantiedagen in te trekken of om te zetten. Ben je als werkgever verplicht dit verzoek te...
Wet betaald ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof Wettelijk gezien heeft de werknemer momenteel alleen onbetaald ouderschapsverlof. Dit verlof is mogelijk totdat het kind 8 jaar wordt. De maximale verlofduur per kind is 26 weken maal de arbeidsduur per week.Alleen als in de CAO, personeelsregelement...
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden De Eerste Kamer is op 21 juni akkoord gegaan met het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.De richtlijn heeft als algemeen doel de inhoud van het werk vooraf...