door VNHRadmin | okt 3, 2023 | HR, Niet gecategoriseerd, Nieuws, Payroll, Wetgeving
Werkgevers betalen via de werknemersverzekeringen de premie Awf (ook wel premie WW genoemd) voor hun werknemers. Maar wanneer betaal je nu de hoge premie en wanneer de lage premie, wanneer moet alsnog de hoge premie betaald worden en wat komt er nog meer bij kijken?...
door VNHRadmin | okt 3, 2023 | Actualiteiten, Nieuws, Payroll, Wetgeving
De werkkostenregeling (WKR) geeft je als werkgever de gelegenheid om zelf te bepalen wat je onbelast aan een werknemer vergoedt, geeft of beschikbaar stelt. Je kan hierbij denken aan cadeaubonnen, een bos bloemen, sportabonnementen of kerstpakketten. Het gaat hierbij...
door VNHRadmin | okt 3, 2023 | Actualiteiten, Nieuws, Payroll, Wetgeving
De onbelaste reiskostenvergoeding is jarenlang niet verhoogd. Tot dit jaar was deze maximaal 19 cent per kilometer. Met ingang van 2023 werd de maximale onbelaste vergoeding verhoogd naar 21 cent per kilometer. Per 1 januari 2024 wordt deze verder verhoogd naar 23...
door VNHRadmin | mei 30, 2023 | Actualiteiten, HR, Nieuws, Wetgeving
Een werkgever moet een zieke werknemer in principe maximaal 104 weken loon doorbetalen en inspanning voor re-integratie verrichten. Regels hierover zijn terug te vinden in de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar. Per 1 juli 2023 komt er een aanvulling op...
door VNHRadmin | mei 30, 2023 | Actualiteiten, Nieuws, Payroll, Wetgeving
Zoals gebruikelijk wordt tweemaal per jaar het Wettelijk Minimumloon (WML) verhoogd. Per 1 juli 2023 stijgen de minimumlonen met 3,13%. Hieronder vind je een overzicht van de nieuwe lonen per 1 juli per maand, week en dag. LeeftijdPer maandPer weekPer dag21 jaar en...
door VNHRadmin | mei 30, 2023 | Actualiteiten, HR, Nieuws, Payroll, Wetgeving
In 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingevoerd. Sinds deze invoering hoeven werkgevers zieke werknemers in de AOW-gerechtigde leeftijd slechts 13 weken door te betalen i.p.v. de gebruikelijke 104 weken. Ook zijn voor deze werknemers de...
