door VNHRadmin | mrt 28, 2023 | Actualiteiten, HR, Nieuws, Wetgeving
Een veel voorkomend misverstand is dat een officiële feestdag automatisch een wettelijk bepaalde vrije dag betekent. In de wet is het niet vastgelegd welke feestdagen vrije dagen zijn.Dit is lastig om vast te leggen, omdat in sommige sectoren op feestdagen gewerkt...
door VNHRadmin | mrt 28, 2023 | Actualiteiten, HR, Nieuws, Wetgeving
In het nieuws hoor je de laatste tijd veel over het gebruik van apps op werktelefoons.Diverse Europese overheidsinstanties hebben gebruik van TikTok op zakelijke telefoons verboden. Mag je als werkgever het gebruik van apps verbieden? Het is afhankelijk van wie de...
door VNHRadmin | mrt 28, 2023 | Actualiteiten, HR, Nieuws, Payroll, Wetgeving
De ramadan van 2023 is 23 maart van start gegaan. Tot het einde hiervan (vermoedelijk 20 april in de avond) zullen werknemer die hieraan meedoen tussen zonsopkomst en zonsondergang o.a. niet eten, drinken en roken. In deze periode bidden zij vijf keer per dag. Goed...
door VNHRadmin | jul 19, 2022 | HR, Nieuws, Payroll, Wetgeving
Het lijkt dit jaar een prima zomer te worden, dus zullen we vaker aan het werk moeten met hoge temperaturen. Hoe zit het met de regelgeving en verantwoordelijkheid van de werkgever? Er is niet wettelijk bepaald dat bij een bepaalde temperatuur het werk stilgelegd moet...
door VNHRadmin | jul 5, 2022 | HR, Nieuws, Payroll, Wetgeving
Ouderschapsverlof Wettelijk gezien heeft de werknemer momenteel alleen onbetaald ouderschapsverlof. Dit verlof is mogelijk totdat het kind 8 jaar wordt. De maximale verlofduur per kind is 26 weken maal de arbeidsduur per week.Alleen als in de CAO, personeelsregelement...
